您好,欢迎来到贵港人才网!  平南人才网 | 玉林人才网 | 手机客户端 | 贵港人才报 |  
·设为首页
·收藏本站
·企业注册
·个人注册
  首页   找工作
招人才   现场招聘会   普工招聘   职场资讯   联系我们  
最新官方网站统计: 有效简历总数:258984 份      人才总数:208531 个       企业总数:18989 个      招聘职位总数:69705 个
  当前位置:首 页 > 人才资讯 > 求职宝典 > 正文
谋职经验不足者求职有三忌
作者:rckf03 来源: 点击数:2333 更新时间:2017/12/23
 

面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友,有几点心得,希望能给谋职经验不足的人一点启示:

  一、切忌夸夸其谈,锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦虚不等于自悲,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳,勿让他人轻视,失去表现自我的机会。

  具体而言,在应聘国有企业、民营企业时,谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位,可大胆表现,灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。  

      二、切忌拖沓冗长,辞不达意人头攒动的招聘会上,欲在千军万马中杀出一条血路来,最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会,意图在用人单位面前畅所欲言,充分表现。从用人单位的角度来讲,选择面相对较大,他们真心希望大浪淘沙,始见真金,但在固定的时间内,也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐,拖沓冗长,会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感,尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者,应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。  三、切忌频繁跳槽,自我炫耀人才的流动日趋频繁,每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽很频繁的人,即使不从一而终,也应安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

 
 上一篇 性格内向的人如何玩转职场
 下一篇 专业能力才是“海归”求职硬道理
 相关文章:
性格内向的人如何玩转职场
大学生求职为何问题多多? 常见择业困惑解析
无工作经验,海归留学生怎么就业?
应届毕业生的求职“秘道”
职业空白期不可胡编乱造
关于我们 - 企业招聘指南 - 个人求职指南 - 用户协议 - 广告服务 - 收费标准 - 意见反馈 - 联系我们 - 人才报
客户服务:0775-4595565郑 4595569雷 4256369周 4563311苏     求职者服务:0775-3259339
E-mail: ggrc@sina.com  地址:贵港市港北区金港大道(万港城对面)  24小时服务:15977585858  投诉:18070988188
备案号:桂ICP备11004064号-7  增值电信业务经营许可证:桂B2-20200029  人力资源服务许可证:450801000020号 桂公网安备 45080202000051号
本站法律顾问:杨炯芳律师 特别声明:任何人未经允许不可转载、复制、抄袭本站资料或用于商业用途,否则将追究其法律责任。