贵港市广耀电力发展有限责任公司是由原贵港市供电局的下属第三产业单位于2004年9月19日改制成立，是市国资委监管的市本级国有企业。公司从始建至今有着30多年的电力工程施工建设服务历史，具有建筑业电力工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级及承装类三级、承修类三级和承试类三级电力设施许可证企业资质。

根据劳务派遣公司委托，现面向社会公开招聘以下人员，现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘岗位及招聘条件

要求服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康,具备岗位专业要求。具体招聘岗位及招聘条件如下表：

三、合同签订：与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到我公司用工。

四、薪资福利待遇

试用期满后完成工作任务月工资实领不低于2500元，缴纳社保五险。

五、报名时间

9月9日—岗位招满为止。

六、报名要求

应聘人员将电子版报名表（详见附件）、本人身份证及学历、与所应聘岗位相关的证件扫描件，以压缩包形式发送至ggsgydl@sina.com邮箱，邮件名及压缩包名均统一命名为“应聘岗位+姓名”。联系人：周女士：4211803

请应聘人员按规定要求整理并投递报名资料，未按要求提交、材料不齐的报名申请，不再另行通知，直接取消筛选资格。

应聘人员对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。

七、选聘程序

 1.资格审核：由公司招聘工作办公室根据岗位资格条件及应聘者提交的证件材料进行资格审核，并由面试考官从符合基本条件的人选中按1：3的比例确定面试人选（当应聘人数不足1:3的比例时，可按实际人数确定面试人选）。面试考官由公司招聘工作领导小组选派3-5人组成。

 2.面试。公司以电话形式通知进入面试人选的应聘者进行面试，面试结束后，按面试得分（得分少于60分为不合格不予录用）由高到低按招聘人数1：1的比例确定体检人选。如本次招聘录用人数未达到招聘计划的，继续安排下一次招聘。

八、体检

拟聘用人员由公司统一组织在指定医院进行体验。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及电力行业有关规定执行（体检费用由应聘者自行承担）。体检不合格的，不予以聘用；因体检不合格而产生的空缺名额，按面试成绩排名顺序，从面试合格人员中依次递补。

九、公示、录用

体检合格后，应聘者需提供《无犯罪证明》，拟聘用人员名单在招聘网站或公司公告栏进行公示，公示时间为5个工作日。

经公示无异议后，公司以电话、短信等形式发出录用通知，由劳务派遣公司与其签订《劳务派遣劳动合同》，并办理相关入职手续，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内到用工单位报到的，取消聘用资格。

本招聘公告最终解释权归贵港市广耀电力发展有限责任公司所有。联系电话：0775-4211803。

附件：

 应聘报名表

                                2026年9月9日