广西桂平桂银村镇银行2022年管理人员招聘启事
广西桂平桂银村镇银行是经中国银保监会批准、由桂林银行发起设立、具有独立法人资格的股份制农村中小金融机构。自2012年开业以来，按照桂林银行农村金融发展战略，牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化，并相继荣获“全国十佳村镇银行”、“全国百强村镇银行”等全国性荣誉。
截止2021年12月末，广西桂平桂银村镇银行累计开设15家营业网点、10家三农金融服务站、325家服务点；资产合计64.62亿元，比年初增加15.48亿元，增幅31.5%；存款总额53.59亿元，比年初增加12.25亿元，增幅29.63%；贷款余额39.19亿元，比年初增长8.51亿元，增长率27.72%；负债总额61.29亿元，比年初增加14.92亿元，增幅32.17%。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数及要求
（一）职能部室副总经理/支行副行长：共6名
1.本科及以上学历，会计学、金融学、管理学等相关专业;
2.年龄35周岁及以下,中共党员优先；
3.具备3年以上金融从业经验，其中1年以上团队管理经验或相关岗位经验；
4.熟悉金融经济政策，具备良好的政治素质和职业素养，有较强的沟通能力和团队协作能力；
5. 遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（二）支行综合业务部经理：8名
1.本科及以上学历，专业不限；
2.年龄30周岁及以下；
3.具备2年以上金融从业经验，有团队管理经验者优先；
4.具有良好的风险识别能力、沟通协调能力和执行力，具备较好的文字组织和口头表达能力，熟练掌握Office办公软件；
5.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。
二、薪酬福利
享受六险二金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、节日慰问、生日慰问、婚育慰问、年度健康体检等各项福利待遇。
三、招聘流程
简历投递→简历筛选→面试→体检→背景调查→offer发放。
四、报名时间及报名方式
（一）报名时间：
即日起至2022年3月18日
（二）报名方式：识别下方二维码投递简历，每人仅限填报一个岗位。
五、温馨提示
（一）报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，我行承诺为应聘人员保密。
（二）应聘人员在应聘期间，须保持手机通讯畅通，以便联系。未按时参加面试、体检和未按规定时间报到者，视为自动放弃。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，切实维护好自身权益。
（四）如有疑问，请联系广西桂平桂银村镇银行人力资源部董女士 0775-3338989。
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