您好,欢迎来到贵港人才网!  平南人才网 | 玉林人才网 | 手机客户端 | 贵港人才报 |  
·设为首页
·收藏本站
·企业注册
·个人注册
  首页   找工作
招人才   现场招聘会   普工招聘   职场资讯   联系我们  
最新官方网站统计: 有效简历总数:277879 份      人才总数:221707 个       企业总数:19583 个      招聘职位总数:74067 个
  当前位置:首 页 > 人才资讯 > 求职宝典 > 正文
离职,这四件事千万不能做!
作者:rckf03 来源: 点击数:3060 更新时间:2017/12/14
 
不管你是被炒掉的,还是自己决定辞职,离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情,但以下四件事是你应该避免发生的。 
   
  1、即使你认为他们该骂,也不要责骂你的上司和同事。 
  离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁,也不知道有一天你会和谁共事。 
   
  2、不要破坏公司财务或偷东西。 
  你可能觉得自己被上司误解了,自己很生气。然而,故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉,还可能会给自己带来牢狱之灾。 
   
  3、不要忘记要介绍信。 
  如果你离职是因为一些不愉快的原因,这条建议听起来非常奇怪。然而,你要在简历中写进这次工作经验,所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信,或者至少是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的攻击而被炒掉,这条建议就是不现实的。但是,如果你的离职不是因为这么严重的事情的话,你就可以向你的上司要一封介绍信,即使这封介绍信起不到预想的作用。 
   
  4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。 
  首先,这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸,你从中得不到任何东西。其次,你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后,这可能会对你自己不利,因为你的同事可能会和你有完全不同的经历。 
   
  这样做出丑的人只会是你自己。你的潜在雇主可能会猜测是什么样的原因促使你和前任上司的关系这么恶劣,并怀疑这全是你的错。
 
 上一篇 面试谈薪,哪些钱是可以谈出来的?
 下一篇 说不出口的离职原因,你可以这样化解
 相关文章:
面试谈薪,哪些钱是可以谈出来的?
已婚未育女求职要规划
年底别慌,没跳好槽的你还能做这些
求职意向的错误示范,别让你的简历成炮灰!
招聘的话术与面试的话术及留人技巧!
关于我们 - 企业招聘指南 - 个人求职指南 - 用户协议 - 广告服务 - 收费标准 - 意见反馈 - 联系我们 - 人才报
客户服务:0775-4595569雷 4256369周 4563311苏 4595565郑     求职者服务:0775-3259339
E-mail: ggrc@sina.com  地址:贵港市港北区金港大道(万港城对面)  24小时服务:15977585858  投诉:18070988188
备案号:桂ICP备11004064号-7  增值电信业务经营许可证:桂B2-20200029  人力资源服务许可证:450801000020号 桂公网安备 45080202000051号
本站法律顾问:杨炯芳律师 特别声明:任何人未经允许不可转载、复制、抄袭本站资料或用于商业用途,否则将追究其法律责任。