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这是与HR打交道最有效的5步方法!100%提高胜率!
作者:company 来源:网络 点击数:1239 更新时间:2017/12/11
 
第1步:接到面试电话,一定要确认清楚相关细节。

求职者一定要问清楚面试时间、地点、所需材料、应聘的业务部门及产品线、对方贵姓等。如果你没听清楚,可以礼貌地让对方再讲一遍,不要觉得不好意思。

第2步:面试过程要牢记,针对招聘要求证明自己,如实说明,适当美化。

所有HR都希望与求职者坦诚沟通。HR不期待坐在对面的求职者是超人,只是在可选择的范围内优秀一点就可以。

所以,求职者只要把他的专业知识、专业技能、职业素养表现出来就好,没必要把自己包装得特别完美,各种“面经”中完美的答案在有些时候会被HR认为“全是套路”,诚意不足。

具体来说,在面试中,求职者可以从以下几个方面展开沟通:

A、针对岗位要求来说明自己的经验、技能,证明自己可以胜任岗位。

B、介绍实习经历/实践经历时,不仅要说明做了什么,还要说明取得了什么成绩,得到了什么收获。

C、说明自己的性格特点、优势时(例如,执行力强、沟通能力强),不要自说自话,要举出相应的例子,让HR信服。

D、与应聘岗位相关的经历经验,可以多说;与应聘岗位无关的经历经验,少说或者不说。

如果条件允许,求职者可以在面试时带上纸笔,当遇到不容易直接回答的难题时,可以在纸上整理思路,为自己的回答争取思考时间,也让HR看到你的答案是非常慎重的,是经过思考的,而不是随口就说的。

特别说明一下,在面试过程中,求职者和面试官在地位、能力、经验、信息方面都存在不对称关系,求职者切忌耍心眼、说谎话,这很容易被面试官识破。如果没有做过什么,不要多说,不要太夸张。

求职者在面试中要避免以下问题:

A、缺少认真准备的问题(如你们公司是做什么业务的)

B、对自己缺乏清晰认知的问题

C、谈话时跑题

D、薪酬要求不合理

E、撒谎、夸大经历及成绩

F、和面试官争论

G、过于紧张

第3步:在面试结束时,要感谢面试官给你机会。

面试之后,求职者可以礼貌地询问面试官什么时间会有结果反馈,并对她为这次面试付出的时间和精力表示感谢。

如果你收到了面试官的名片,之后还可以要回一封邮件来表示感谢。如果你应聘的是与人接触的岗位,比如销售助理、客户专员等,这样会让对方觉得你做事情很有方法。

第4步:如果确定自己面试表现不错,而未收到复试通知时,可以礼貌性地打电话或者发邮件问一下结果。

如果求职者在询问当时就得到未被录用的结果,也不要沮丧,可以请教对方自己在哪些方面提高一些会有更好的机会。

你这种谦虚主动的态度或许能给HR留下好印象,当得到offer的候选人因其他原因未能入职时,你就有可能成为第一候补人选。

第5步:即便没有被录取,也可以和面试官建立长线联系。

如果求职者今后还想考虑这家企业的工作机会,可以通过HR来了解企业的发展情况、企业文化和岗位需求。

即便求职者不想加入这家企业,如果能与HR保持良好关系,也可以跟她进一步交流,找到自己可以提高和改进的地方。

 
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