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姓 名: |
黄某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
团员 |
性 别: |
女 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
汉族 | 毕业日期: |
2027/7/1 |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广西民族大学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
人事劳动管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西贵港 |
出生日期: |
1996/10/20 | 目前所在地: |
广西贵港 |
婚姻状况: |
现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
贵港 | 月薪要求: |
[4500]RMB |
意向职位: |
销售助理 | ||
其他要求: |
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所属行业: |
造纸业 | 公司性质: |
国有企业 |
职位名称: |
电商仓管/销售内勤 | 所在部门: |
销售部 |
职位描述: |
•订单全流程管理: 日均处理电商平台订单200+,核对收货地址、商品规格、价格、优惠活动等信息,识别异常订单并标记反馈,订单信息准确率达99.8%;结合物流报价、装载量等规则完成订单拆分/合并,审核后推送至对应仓库,同步发货要求,发货及时率提升12%。 •OEM客户对接: 负责OEM客户新订单全流程跟进,完成产品价格测算、订单审批、印章流程申请,下达销售订单至采购端并跟踪材料采购、生产排产进度,累计服务客户15家,订单交付履约率100%。 •销售内勤支撑: 起草、修改定制品采购/代工合同,完成盖章申请、回传与归档,确保条款合规;按周期整理出库单制作客户对账单,完成内部财务复核与客户双向核对,账单差异率为0;全流程负责客户开票、逾期款项跟进、出库单归档寄送等事项,客户满意度达96%。 跨部门协调: 响应客户价格确认、订单修改、进度咨询等日常需求,协调运营、采购、生产、财务等内部资源解决问题,需求响应时效平均缩短30% | ||
所属行业: |
装修设计 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人力资源专员 | 所在部门: |
综合部 |
职位描述: |
•招聘与人员配置: 根据各部门人才需求制定招聘计划,熟练操作前程无忧、BOSS直聘等招聘平台,独立完成简历筛选、面试、入离职手续办理、劳动合同签订,年均招聘到岗员工80+,到岗及时率达90%,员工试用期通过率提升15%。 •制度与体系建设: 编写全岗位JD,搭建行政人事制度体系并落地实施;制定员工福利方案,规范考勤、劳资、聘任、晋升奖惩等规章制度,梳理各岗位工作流程,行政人事相关投诉率下降40%。 •员工关系与培训: 负责员工入职培训、企业文化培训及离职面谈,定期与员工沟通了解思想动态,协调解决员工问题,员工离职率降低18%;组建工会组织,定期组织生日会、户外活动、技能竞赛等员工活动,团队凝聚力显著提升。 •人事事务管理: 每月完成社保缴费申报、人员增减,年度完成社保年审,社保业务零差错;负责员工劳保、福利、报销、考勤、绩效的统计审核,编制工资、人事、考核等报表,数据准确率100%;负责员工电子档案、ERP数据库的建立与维护,档案调阅效率提升50%。 •校企合作拓展: 开展校企合作,对接3所本地职业院校,组织校园宣讲会、招聘会,维护院校老师合作关系,累计引入校招员工32人,成为公司基层人员重要补充渠道。 | ||
所属行业: |
住宅装饰装修 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政专员 | 所在部门: |
人事行政部 |
职位描述: |
•人事全模块执行: 负责公司招聘、培训、入职、转正、离职全流程管理,熟悉各岗位人员编制情况,年均招聘到岗员工60+;每月完成月度考勤核算,数据准确率达99.5%;定期与员工沟通疏导,及时反馈员工状态,配合部门负责人做好人员管理。 •行政事务统筹: 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作;完成办公设备用品采购、办公资产登记盘点,优化采购流程,行政办公成本年节约10%;负责办公场所环境管理,准备材料申办各类经营许可证,确保公司合规运营。 •活动与协调支撑: 组织协调公司月度生日会、年会等活动,定期开展部门团建,员工参与率达90%以上;负责上下级信息传递,做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作,文件流转效率提升25%。 •校园招聘对接: 组织开展校企合作,对接2所本地院校,定期开展校园招聘,维护院校合作关系,累计引入校招员工28人,有效补充公司设计、施工等一线岗位人员缺口。 | ||
| •人力资源全模块: 招聘配置、员工关系、培训发展、考勤绩效、社保管理、制度体系搭建、招聘平台操作、校企合作拓展 •销售内勤/行政: 订单处理、客户对接、合同管理、对账开票、账款跟进、档案管理、公文写作、活动组织、行政成本管控 •工具操作: ERP系统、办公软件(Excel/Word/PPT)、数据库维护、财务基础核算 |
专 业: |
人力资源管理(函授) | 获得证书: |
人力资源管理 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[9]年 |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
标准 | 计算机能力: |
良好 |
其它特长: |
工作责任心强,学习速度快,适应能力强。 | ||