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姓 名: |
刘某某 | 政治面貌: |
群众 |
性 别: |
女 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
壮族 | 毕业日期: |
2016/6/28 |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
重庆科技大学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
酒店管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西贵港 |
出生日期: |
1992/9/6 | 目前所在地: |
广西贵港 |
婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
随时 |
工作地点: |
广西贵港 | 月薪要求: |
面议 |
意向职位: |
主管 主管 管理人员 | ||
其他要求: |
所属行业: |
服务业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事主管兼出纳 | 所在部门: |
人事部 |
职位描述: |
工作内容: 1、招聘:根据公司运营及各部门人员需求情况制定招聘计划,筛选合适的招聘渠道进行招聘工作,统筹高校校招工作事宜。 2、薪酬绩效:制定及优化各岗位绩效考评、薪酬福利制度,配合公司进行降本增效。 3、劳动关系:入离转调等手续办理,更新维护人事档案,员工访谈,员工关系处理,处理劳动纠纷案件。 4、培训:新员工入职培训,新人入职跟进、考核。 5、企业文化建设:制定各项员工关爱福利方案及落地实施,组织各项员工活动如生日会、年会、节假日活动等。 6、行政管理:制定及完善各项人事行政相关管理制度、OA流程;会议组织,记录会议纪要及会后工作跟进。对接物业及相关部门,员工宿舍管理、食堂管理;考勤核对、各部门工作排班;跨部门协调工作。 7、出纳工作:审核各项报销付款凭证及准确付款,做好现金、备用金管理及记账工作事宜;薪资核算、申报及发放、社保增减员及申报等事务工作;公司运营物料及固定资产、办公用品采购及仓库出入库管理、盘点、对账、付款等工作。 离职原因:个人原因 |
所属行业: |
互联网 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事主管 | 所在部门: |
人事部 |
职位描述: |
工作内容: 1、招聘:0-1搭建团队,根据项目发展进度需求进行招聘,绘制人才画像,选择合适的招聘渠道、筛选简历、面试。 2、劳动关系:入离转调手续办理,更新维护人事档案;试用期员工跟进,不定期进行员工面谈。 3、绩效管理:完善绩效考评方案,定期收集、评估周报、月报,落地执行绩效考评,配合领导进行绩效问题反馈、改进。 4、薪酬福利:薪资核算及发放,社保公积金增减员等,节日福利预算申报及采购发放,提高员工幸福指数和对公司的归属感。 5、知识产权申报 、商事变更 、商标申请等事项处理。 6、员工资料、劳动合同、花名册 、公章及各重要账户信息维护保管。 7、办公用品申购及管理发放。 8、对接物业,各项应付费用申报、付款。 9、组织员工聚餐 、团建活动。 10、制定及完善相关行政制度 、OA流程 、组织架构,领导临时安排的其他工作。 离职原因:家庭原因须回贵港发展。 |
所属行业: |
互联网 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
HRBP | 所在部门: |
人事部 |
职位描述: |
工作内容 1、招聘:根据公司各部门人员需求情况,制定并执行人事招聘计划,发布岗位信息,及时更新招聘信息并筛选简历,邀约 、组织面试 。 2、员工关系:办理员工入职 、转正 、调岗 、离职 、签约或续签合同等手续,定期进行员工访谈, 了解员工工作状态及心理状态,及时向相关负责人沟通反映;建立 、更新及维护人事信息档案 。 3、薪酬:负责公司员工的薪资核算 。 4、绩效管理:落地执行绩效管理,收集 、评估绩效 。 5、培训与开发:员工入职培训,公司企业文化培训 、制度培训,组织安排相关部门的技术培训 。 定期统计分析相关人事 、业务数据, 了解所支持的业务部门运营动态,从而提供优化人员结构 。 6、考勤统计 、统筹相关部门人员的工作值班排班 。 7、统筹安排员工宿舍,对接街道管理处;办公用品采购及管理,公司文件管理 。 离职原因:公司搬迁 |
5年人事行政相关工作经验,对行政人事工作有自己想法与概念; 熟练使用WPS系列办公软件,熟悉社保、公积金操作以及相关法律法规, 熟悉采购流程、出入库操作、出纳工作内容; 为人个性随和,有良好的学习能力和独立工作能力,擅于组织协调。 |
专 业: |
酒店管理 | 获得证书: |
毕业证、学位证、计算机二级、英语四级 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[5]年 |
外语语种: |
英语 | 第二外语: |
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外语水平: |
四级 | 二外水平: |
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普通话程度: |
标准 | 计算机能力: |
良好 |
其它特长: |
熟练使用WPS、Office办公软件,计算机二级,英语四级。 |
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