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姓 名: |
张某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
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性 别: |
女 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
毕业日期: |
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身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
柳州工学院 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
工商管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
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出生日期: |
1996/1/21 | 目前所在地: |
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婚姻状况: |
现工作职位: |
求职类型: |
到职时间: |
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工作地点: |
月薪要求: |
[]RMB | |
意向职位: |
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其他要求: |
所属行业: |
房地产 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
区域HRBP | 所在部门: |
人力行政管理综合部门 |
职位描述: |
1、文档管理:前期负责区域项目相关的文件排版用印,后期负责各类文件的组织、归档、存储,包括但不限于合作合同、报告、回函等; 2、办公室运营:负责办公室的设备维护,处理设备故障,管理库存等; 3、数据收集和分析:负责区域日数据、周数据、月数据的统计分析,根据数据情况跟进对应人员工作进度,落实目标完成率; 4、行政协助:协助区域总监安排日常工作,涉及工作中的各部门协调,如组织调度、周度/月度会议,处理日常邮件等; 5、人员管理:根据公司岗位需求,负责区域人员招聘面试,办理入离职手续,签订合同,安排区域人员培训,每月编撰薪酬绩效,定期或不定期进行人员约谈,了解工作情况; 6、文化氛围建设:定期组织团建活动,不定期组织生日会,节日惊喜等。 |
所属行业: |
家具 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人力行政主管 | 所在部门: |
人力行政部门 |
职位描述: |
1、人员招聘:根据公司岗位需求,招聘合适人员,办理入离职手续,签订合同,安排人员培训; 2、绩效管理:实时跟进人员绩效目标完成度,定期召开研讨会议,解决实际问题,促进目标完成。 3、办公区域及展区运营:负责办公区域设备维护,处理设备故障,负责展区展品陈列及日常维护,管理库存等。 4、文档管理:客户资料以及签订各类合同的归纳整理。 5、行政协助:协助总监安排日常工作,涉及日常中各部门的协调合作。 6、文化氛围建设:着重人文关怀,组织团建、节日活动等。 |
专 业: |
工商管理专业 | 获得证书: |
管理学士学位证 |
人才类型: |
相关经验: |
[]年 | |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |