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姓 名: |
蒙某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
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性 别: |
女 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
壮族 | 毕业日期: |
2007/6/30 |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广西民族大学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
行政管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西贵港 |
出生日期: |
1984/6/1 | 目前所在地: |
广西贵港 |
婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
中级 |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
随时 |
工作地点: |
广西贵港市 | 月薪要求: |
[]RMB |
意向职位: |
行政/人事 行政/人事人员 办公室工作人员 | ||
其他要求: |
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所属行业: |
装饰工程 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政主管 | 所在部门: |
办公室 |
职位描述: |
(初创公司,因公司甲方终止合作解散) 1、主导初创公司人事行政体系从0到1搭建,制定并落地《员工手册》《考勤制度》《薪酬绩效草案》; 2、分析业务需求,完成关键岗位招聘,保障公司前期业务顺利启动; 3、负责办公物料采购与后勤支持,公司解散时妥善完成全体员工经济补偿协商及离职手续办理,平稳收尾。 | ||
所属行业: |
酒店服务业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政主管 | 所在部门: |
办公室 |
职位描述: |
1、优化人事规章与入转调离流程,在职期间保持劳动用工零纠纷; 2、统筹全周期招聘,维护招聘渠道,有效缓解服务业淡旺季用工缺口; 3、负责全员考勤、薪资及销售提成核算,确保数据准确无误、工资按时发放; 4、起草行政公文及通知,统筹办公用品、设备、保洁绿化等后勤事务,保障运营顺畅。 | ||
所属行业: |
生产制造业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
运营管理 | 所在部门: |
办公室 |
职位描述: |
1、全面管理灯具五金加工厂的生产运营,将规范化管理经验引入生产实践; 2、统筹生产排期、物料供应与质量管控,有效降低损耗率,提高订单交付能力; 3、负责生产团队招聘与安全生产培训,搭建稳定的一线员工队伍。 | ||
所属行业: |
服务业 | 公司性质: |
国有企业 |
职位名称: |
人事行政主管 | 所在部门: |
人事行政部 |
职位描述: |
1、协助制定并严控部门年度人力行政预算,通过资源优化持续降低运营成本; 2、主导招聘、培训、薪酬绩效及员工关系全模块,管理全员档案与HR系统数据; 3、统筹社保公积金办理,妥善处理员工聘用、调动及劳动争议,维护和谐劳动关系; 4、起草公司级行政通知及红头文件,负责办公服务与日常行政支持。 | ||
所属行业: |
制造业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政主管 | 所在部门: |
办公室 |
职位描述: |
1.参与制定并执行有关人事行政方面的各项规章制度; 2.负责招聘计划的建立、实施,开发招聘渠道,发布招聘信息;对应聘人员的简历进行筛选、评估,组织面试及面试结果跟进;做好招聘渠道效果分析; 3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理及维护公司所在区内与政府有关部门的关系; 5.根据工作要求完成有关人事、劳动资料的统计、分析; 6.做好行政后勤保障工作。 | ||
| 1、熟悉人力资源六大模块与行政后勤统筹,能从0到1建章立制,具备独立核算薪酬、处理劳动纠纷的扎实功底。 2、拥有自主创业经历,具备经营意识和盈亏意识,能从人力成本控制、供应链协调角度支持业务。 3、近10年在同一集团稳定服务,后跨行业、跨业态转型均快速胜任,具备极强的抗压与应变能力。 |
专 业: |
人力资源管理师 | 获得证书: |
二级人力资源管理师 |
专 业: |
教师资格证 | 获得证书: |
高中语文教师资格证 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[10]年 |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
良好 | |
其它特长: |
熟悉人力资源各模块及行政后勤管理。 | ||