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姓 名: |
蒙某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
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性 别: |
女 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
壮族 | 毕业日期: |
2007/6/30 |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广西民族大学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
行政管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西贵港 |
出生日期: |
1984/6/1 | 目前所在地: |
广西贵港 |
婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
中级 |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
广西贵港市 | 月薪要求: |
[]RMB |
意向职位: |
行政/人事 | ||
其他要求: |
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所属行业: |
制造业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政主管 | 所在部门: |
人事行政部 |
职位描述: |
1.参与制定并执行有关人事行政方面的各项规章制度; 2.负责招聘计划的建立、实施,开发招聘渠道,发布招聘信息;对应聘人员的简历进行筛选、评估,组织面试及面试结果跟进;做好招聘渠道效果分析; 3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理及维护公司所在区内与政府有关部门的关系; 5.根据工作要求完成有关人事、劳动资料的统计、分析; 6.做好行政后勤保障工作。 | ||
所属行业: |
零售业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政主管 | 所在部门: |
人事行政部 |
职位描述: |
1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施; 2.负责制定部门全年预算表; 3.负责维护开发各招聘渠道,制定各岗位招聘计划,筛选合适人选,对意向候选人进行面试,以确保新员工入职; 4.负责员工考勤,并核算公司全体人员的工资和提成、绩效; 5.负责办理员工入、转、调、离等相关人事手续; 6.负责办理员工社保、公积金事宜; 7.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作; 8.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作,维护HR系统相关信息; 9.控制行政人力成本,合理配置人力资源; 10.起草、传达行政通知和相关文件; 11.管理办公服务的日常运营,满足公司的各种行政需求(如办公用品需求统计、置办,设备维护,绿化和清洁的管理等); 12.按时完成公司领导安排的其他工作。 | ||
| 性格开朗乐观,工作积极主动,具有高度的敬业精神和良好的团队合作精神 |
专 业: |
人力资源管理师 | 获得证书: |
二级人力资源管理师 |
专 业: |
教师资格证 | 获得证书: |
高中语文教师资格证 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[10]年 |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
良好 | |
其它特长: |
7年人事行政工作经验 | ||