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姓 名: |
闭某某 | 政治面貌: |
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性 别: |
女 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
毕业日期: |
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身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
郑州航空工业管理学院 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
管理类,工商管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
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出生日期: |
1995/6/1 | 目前所在地: |
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婚姻状况: |
现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
贵港 | 月薪要求: |
[4000]RMB |
意向职位: |
行政/后勤,行政/人事 | ||
其他要求: |
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所属行业: |
软件服务 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
Hrbp | 所在部门: |
人力资源部 |
职位描述: |
1.负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2.协助部门负责人构建和完善符合公司实际情 况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用 等工作; 4.负责员工关系管理,公司人员入职、离职、考勤,绩效管理等, 5.负责公司企业文化建设:员工活动组织、策划和安排; 6.积极关注员工思想动态和工作表现,并配合部门做好沟通协调工作 7.负责公司日常的行政工作 | ||
所属行业: |
制造业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事专员 | 所在部门: |
人事科 |
职位描述: |
1.协助各部门完成组织架构与岗位说明书的维护; 2.负责维护日常员工关系:从新员工入职、组织新员工培训、辅导员工日常挑战及困惑、处理员工冲突及纠纷、参与离职面谈; 3.协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4.负责员工关系相关的日常事务沟通; 5.负责办理员工入职、离职、转岗等手续; 6.建立完善员工人事档案归档、培训资料收集工作; 7.按要求完成人力资源数据维护:人力资源系统、考勤、调查报告分析等; | ||
人才类型: |
相关经验: |
[]年 | |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |
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