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姓 名: |
梁某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
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性 别: |
女 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
毕业日期: |
2013/1/27 | |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广州大学继续教育学院 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
人事劳动管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西贵港 |
出生日期: |
1984/11/1 | 目前所在地: |
广西贵港 |
婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
月薪要求: |
[]RMB | |
意向职位: |
行政/人事 | ||
其他要求: |
所属行业: |
服装辅料 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
生产跟单 | 所在部门: |
生产部 |
职位描述: |
1、根据客户订单安排下单给供应商生产; 与供应商沟通生产要求和货期; 跟进订单生产进度; 收货验货及安排发货; 每月同供应商对明细账及安排货款; 根据公司需求开发新供应商;建立供应商数据库; 2、从2010年起协助经理处理行政人事工作(考勤;办公用品的采购和签发;每个月申报社保缴费及社保的增减员、领取医保卡;发布招聘信息和筛选简历及面试初试等) |
所属行业: |
建筑工程 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
行政人事专员 | 所在部门: |
行政人事部 |
职位描述: |
1、负责招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘简历、预约、面试、面试评估等。 2、负责人事档案的建立和管理工作,以及新员工试用期跟踪,人员晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责社会保障福利等方面的管理工作,员工劳动合同的签订、续签,解答员工对劳动合同及员工福利的疑问。 4、负责新员工的入职培训(包括制度、办公设备,商务礼仪的培训);根据公司培训要求,完成公司内部训相关事宜。 5、负责办理社保相关事宜(月增减员、生育险待遇办理》和相关证件如劳动保障证、社保证年审工作以及劳动用工的备案。 6、起草完善公司相关规章制度。 7、每月完成行政类费用申请、采购及各项行政费用的报销。 8、员工活动(每周活动)的策划与执行。 9、办公室日常办公环境的监督、维护及办公设备的管理。 10、办公用品进行采购、记录、发放、管理及流程优化、费用合理化。 11、上传下达日常事务及完成上级领导交办的其他工作。 |
所属行业: |
房地产 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
行政人事专员 | 所在部门: |
行政人事部 |
职位描述: |
在该公司主要负责广州番禺片区的行政人事工作: 1、员工关系:登记简历信息、调动单、离职单信息,跟进报签流程进度,每月根据入离调整理片区人员架构及更新花名册;新员工劳动合同签订和老员工合同续签等工作。 2、招聘:根据片区各项目部门需求发布招聘信息,各招聘渠道筛选简历,预约面试等。 3、培训:填报下月培训计划表和当月培训实施情况表,组织片区新员工培训。 4、社保:每月根据新员工花名册在地税系统上完成社保增减员操作,生育保险津贴申报,社保卡领取等。 |
所属行业: |
学前教育 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
幼师 | 所在部门: |
教学部 |
职位描述: |
1.负责班级课程的组织与教学日常工作; 2.制定日常周计划,并实施本班保教日常工作计划; 3.做好家长日常工作,和家长融洽沟通实现家园共育; |
一直以来对负责的工作会付出全部的精力和热情,工作认真负责; 注重与同事之间的沟通,具有团队合作精神; 适应能力好,能在较短时间内适应新工作; 承压能力好,对工作的压力有很强的承受力。 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[]年 |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
标准 | 计算机能力: |
良好 |
其它特长: |
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