|
|
姓 名: |
谢某某 | 政治面貌: |
团员 |
性 别: |
女 | 文化程度: |
大专 |
民 族: |
汉族 | 毕业日期: |
2023/6/30 |
身 高: |
160厘米 | 毕业院校: |
北海职业学院 |
体 重: |
41公斤 | 所学专业: |
银行会计 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
|
出生日期: |
2002/4/7 | 目前所在地: |
|
婚姻状况: |
未婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
|
工作地点: |
广西贵港 | 月薪要求: |
[3000]RMB |
意向职位: |
行政/人事人员 | ||
其他要求: |
|||
所属行业: |
劳务公 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事专员 | 所在部门: |
综合办 |
职位描述: |
1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布,同时做好客户公司的形象宣传; 2、熟悉掌握远景公司合作企业的招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,与公司其他相关部门负责人保持充分沟通,确定面试名单,通知应聘者面试(每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准); 4、熟悉合作单位人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 5、调查客户公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 6、参与和配合日常的招聘工作,与其他招聘人员及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 7、负责建立各合作企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入客户公司; 10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 | ||
| 能吃苦耐劳,肯学习,适应能力强,并且能听取并服从领导安排。 |
人才类型: |
相关经验: |
无 | |
外语语种: |
第二外语: |
||
外语水平: |
二外水平: |
||
普通话程度: |
计算机能力: |
||
其它特长: |
1.熟练掌握WPS等办公软件2.计算机一级证书3.在校期间荣获点钞比赛三等奖 | ||