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姓 名: |
何某某 | 政治面貌: |
群众 |
性 别: |
女 | 文化程度: |
大专 |
民 族: |
壮族 | 毕业日期: |
2016/7/1 |
身 高: |
155厘米 | 毕业院校: |
玉林师范大学 |
体 重: |
50公斤 | 所学专业: |
教育类,初等教育 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
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出生日期: |
1991/12/14 | 目前所在地: |
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婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
贵港市 | 月薪要求: |
[7500]RMB |
意向职位: |
酒店/餐饮/旅游/娱乐,酒店管理 | ||
其他要求: |
所属行业: |
服务业 | 公司性质: |
股份制 |
职位名称: |
人力资源副经理 | 所在部门: |
人力资源行政部 |
职位描述: |
1、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度; 2、人事问题的解决处理和人事关系协调; 3、年度人力预算、统计分析和劳动合同 的签订; 4、进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理; 5、年度员工绩效考核、员工假务、勤务管理; 6、员工培训与开发管理; 7、劳动关系管理。 8、月度,季度,年度人力资源报表 9、年度人力成本费分析报表 10、协调各部门人员交叉培训 11、月度考勤审核及工资核算 |
所属行业: |
服务业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人力资源副经理 | 所在部门: |
人力资源行政部 |
职位描述: |
1、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度; 2、人事问题的解决处理和人事关系协调; 3、年度人力预算、统计分析和劳动合同 的签订; 4、进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理; 5、年度员工绩效考核、员工假务、勤务管理; 6、员工培训与开发管理; 7、劳动关系管理。 8、月度,季度,年度人力资源报表 9、年度人力成本费分析报表 10、协调各部门人员交叉培训 11、月度考勤审核及工资核算 12、筹建酒店的招聘和校园招聘 13、员工关系, 14、薪酬, 15、社保公积金, 16、员工活动、 17、工伤管理 18、培训体系建立及新员工入职培训及酒店培训效果检查。 19、工会和特殊工时建立。 20、人力月度,季度,年度报表, 21、员工活动组织, 22、培训体系搭建及开展酒店公共课 |
人才类型: |
相关经验: |
[]年 | |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |
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