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最后更新时间：2022-5-23查看次数：646次
姓    名：
 黄某某 (保险行业勿扰)
政治面貌：
 群众
性    别：
 男
文化程度：
 大学本科
民    族：
 汉族
毕业日期：
 2012/7/1
身    高：
 176厘米
毕业院校：
 四川大学
体    重：
 75公斤
所学专业：
 人事劳动管理
身份证号：
 888888888888888888
户口所在地：
 广西贵港
出生日期：
 1976/7/2
目前所在地：
 广西贵港
婚姻状况：
 已婚
现工作职位：
 经济师
求职意向收起
求职类型：
 全职、兼职均可
到职时间：
 一个星期
工作地点：
 广西
月薪要求：
 []RMB
意向职位：
 房地产 行政经理/主管/办公室主任 物业经理/主管
其他要求：
工作经验收起
◆ 广西继续投资有限公司（2015年--2022年）
所属行业：
 房地产投资
公司性质：
 股份制
职位名称：
 副经理
所在部门：
 总经办
职位描述：
 工作内容： 1、主持公司日常工作，搭建和完善公司组织结构与管理制度，撰写公文，审文定稿；根据各项工作计划节点，督促各部门进度； 2、全面统筹安排项目前期证照办理、招投标、建设施工、项目销售、招商运营、后勤保障、筹建酒店、物业公司等工作，并完成各项目标任务； 3、与当地政府协商投资协议、优惠政策等前期投资事务，跟进配合土地拆迁工作； 4、熟练掌握人力资源管理六大模块，负责组织公司会议以及文化建设； 5、根据公司运行及实施的需要，建立协调项目当地政府职能部门、设计单位、施工单位、监理、材料供应商等保持良好沟通； 6、识别化解潜在风险，及时有效处理紧急突发事件； 项目经验： 根据公司销售目标，做了多次推广、宣传前期蓄客量不到10%，经过与设计公司、客户、同行问卷调查、讨论会分析发现商业广场项目在市场上均不被看好，我们的定位出了很大问题。根据当地市场情况分析新城区市场缺乏，因此重新定位为干净、整洁、通风的农贸市场更接地气、一个摊位投资的总价也比较小。调整方案后蓄客量提升到150%，开盘销售完成率达到90%。
◆ 桂林阳朔东晖投资建设有限公司（2012年---2014年12月）
所属行业：
 房地产投资
公司性质：
 股份制
职位名称：
 办公室主任/行政人事
所在部门：
 总经办
职位描述：
 一、行政事务： 1、负责日常行政及文宣工作； 2、组织编制及修订规章制度，起草和归档文件； 3、依据目标、计划为导向督促各部门落实工作，及时准确上请下达； 4、完成办理项目土地规划、建设规划、消防设计、预售证等资质证件； 5、组织、协调公司与招标、设计、施工、监理、材料供应商等单位各层级的会议； 二、人力资源： 1、完成人事档案、绩效考核、薪酬管理、员工关系协调等工作； 2、完成组建销售团队、物业员工的招聘、培训等事项。 三、公共关系维护 1、建立、维护与建设局、土地局、消防支队、发改委等良好沟通渠道； 2、组织公司日常商务安排； 3、参与策划、执行项目开盘、酒店开业、销售节点活动等重大活动的组织安排、现场协调；并能及时处置突发事件及后期安置工作； 四、后勤服务： 1、保障日常办公区秩序、卫生及物资管理； 2、管理员工食堂、宿舍；
◆ 贵州建工集团第七建筑工程有限责任公司广西分公司（2012年2月---2012年10月）
所属行业：
 工程建筑
公司性质：
 国有企业
职位名称：
 办公室主任/行政人事
所在部门：
 行政人事部
职位描述：
 工作职责： 1、按照公司年度工作目标组织制定本部门工作计划、部门预算，批准后组织实施，并督促各部门工作进度情况； 2、组织制订、修订完善行政、人事管理制度、绩效考核，并监督检查其落实情况； 3、负责制订公司年度人员招聘计划，拓展、维护招聘渠道； 4、负责与当地行政主管部门、业务单位等相关部门的关系维护； 5、负责组织签订员工劳动合同及员工劳动关系纠纷的处理，协调员工各类人事相关手续的办理； 6、负责组织公司活动执行； 7、负责公文写作、物品、档案管理； 8、办公室环境、后勤食堂、车辆管理。 工作业绩： 1、根据公司下达招聘任务，在半个月配齐两个工地的项目经理（一级建造师）、高工（高级工程师）、建筑五大员，按时按质完成两组工作人员到位，确保项目按时开工； 2、完成公司建章立制工作以及编制、实施适合本公司的绩效考核方案。 
◆ 北京市均豪物业管理有限责任公司广西贵港分公司（2009年5月 至 2012年3月）
所属行业：
 物业管理
公司性质：
 股份制
职位名称：
 物业经理
所在部门：
 物业项目部
职位描述：
 均豪公司国家一级物业资质，服务新疆广汇集团（500强企业）广汇东湖城小区45万平方米。 工作职责： 1、协助总经理根据北京总部下达的战略、经营目标，负责广西贵港分公司、项目的整体工作指标分解推进工作，保证拓展指标、收费指标、经营指标顺利达成； 2、根据领导的工作部署，编制年度项目预算、完善制度、计划、培训，按照PDCA循环法执行计划、落实品质、服务工作； 3、带领团队按照公司标准推进售楼部服务工作，楼盘前期介入、交房入伙以及后期管理事宜； 4、负责处理重大投诉事项、突发事项、安全生产，通过不断的复盘预防、排除、提升工作质量，确保不发生安全事故； 5、负责与甲方（关键客户）、业委会、政府部门、维保单位建立维护良好关系； 6、参与项目招投标，严格按照流程报、编、评、辩、接落实工作； 工作成绩： 1、代表公司对南宁、柳州、贵港等地物业项目进行投标工作； 2、2010年均豪广西贵港分公司荣获“2009年度全区城市物业管理优秀住宅小区”工作； 3、2011年底个人荣获公司颁发“2011年度优秀管理者”荣誉证书；
自我评价收起
∎ 九年以上房地产工作经验，从前期开发、工程建设、项目销售、招商运营、筹建酒店、物业公司等全面的业务实战经验，具备相当行业、知识、经验及战略认知储备，对地产公司能全盘操作及管理。
∎ 十年以上行政、人力管理工作经历，具备人力资源管理专业理论知识，熟悉相关法律法规，搭建过企业的行政人力管理制度。熟悉行政管理、人力资源管理、公共关系维护、后勤管理各板块工作内容，能从行政人力管理层面支撑企业安全运行、平稳发展、降本增效、战略支持。
∎ 具备较强的商务沟通能力，抗压及自驱力。
教育/培训经历收起
◆ 广西人才培训中心（2021年8月）
专   业：
 中级经济师
获得证书：
 中级经济师（人力资源）
◆ 自学（2009年9月）
专   业：
 计算机应用
获得证书：
 全国计算机应用能力证书
◆ 四川大学（2010年7月---2012年7月）
专   业：
 人力资源管理
获得证书：
 人力资源管理
◆ 建设厅（2006年4月）
专   业：
 物业管理
获得证书：
 全国物业经理证书
特长收起
人才类型：
 普通求职
相关经验：
 [22]年
外语语种：
第二外语：
外语水平：
二外水平：
普通话程度：
 标准
计算机能力：
 优秀
其它特长：
 持有中级经济师（人力资源管理）、小车C证，熟练使用电脑OFFICE办公软件。专长于人力资源和行政管理、企业运营。
联系方式收起
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