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姓 名: |
李某某 | 政治面貌: |
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性 别: |
女 | 文化程度: |
大专 |
民 族: |
毕业日期: |
2011/7/1 | |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广西电力职业技术学院 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
管理类,人事劳动管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
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出生日期: |
1988/10/21 | 目前所在地: |
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婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
贵港 | 月薪要求: |
[4500]RMB |
意向职位: |
人力资源类,人力资源专员/助理 | ||
其他要求: |
所属行业: |
灯头灯座 | 公司性质: |
股份制 |
职位名称: |
人事专员 | 所在部门: |
人力资源发展中心 |
职位描述: |
人事工作: 1、办理异地、转正、薪资调整等手续办理 2、开发钉钉系统并在使用过程中提出改善系统的建议,提高了系统的使用效率,同时不断开发新功能 3、员工考勤:保证每月4号前考勤报表并处理异常考勤 4、员工年假核算 5、劳动合同续签、终止、签订返聘人员协议 6、协助部门做招聘工作 社保、公积金、意外险、工伤 1、办理社保业务(增减、批量办理社保卡、生育津贴申请、每月社保费用分摊、养老退休补缴业务等等社保事项的疑问及处理) 2、办理公积金业务(增减、办理公积金对账本、每月公积金费用分摊等等其他问题处理) 3、工伤认定、待遇申请、以及评残 4、对于入职期间未参保员工商业保险的增减 薪资工作: 1、督促并收集工资相关数据资料、审核提成、绩效、奖励、扣款等 2、核算月度薪资,处理薪资发放过程中异常问题,包括漏发、补发等 3、结合公司薪酬福利相关制度与员工对薪资的疑问并及时处理 4、次月工资预算表 5、部门年度费用预算表 6、办公区域费用分摊 其他工作: 1、每年度稳岗补贴的申请,为公司申请一笔费用 2、针对疫情期间湖北户籍人员补贴 3、应届大学生就业补贴 4、及时关注政府出台出政策,以便为公司申请更多福利 |
所属行业: |
半导体 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人资专员 | 所在部门: |
人事行政部 |
职位描述: |
1、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作 2、完善部门人才库,并对资源进行整合 3、员工劳动合同签订、续签、解除工作 4、员工经济补偿金结算 5、新员工入职培训工作 6、团建安排以及组织 |
所属行业: |
餐饮 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政专员 | 所在部门: |
人事行政部 |
职位描述: |
1、对外相关工作协调、本公司各部门协调行政各项事务的统筹安排 2、核算员工薪资,完善公司人员档案,管理信息资料及月度人事报表 3、负责公司办理新员工录用,调动,提升,离职等审批工作 4、撰写报告以及通告 5、制定各部门考核试卷并月度对各部门人员进行月度考核 6、根据各部门人力需求,协助为公司招聘各种所需人才 7、协助新员工的入职培训相关工作 |
所属行业: |
汽车 | 公司性质: |
股份制 |
职位名称: |
人事行政主管 | 所在部门: |
行政部 |
职位描述: |
1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建 设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新; 3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计 划,培训效果的跟踪、反馈; 5、负责员工薪资核算; 6、负责员工考勤核算; 7、员工五险相关工作; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、负责行政后勤工作以及协调事宜。 |
专 业: |
获得证书: |
企业人力资源管理三级证书 |
人才类型: |
相关经验: |
[]年 | |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |
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