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个人简历  
 
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热门关键词:设计  服务  通讯  文职  管理  市场  房地产
姓    名:
何某某 (保险行业勿扰)
政治面貌:
群众
性    别:
文化程度:
大学本科
民    族:
汉族
毕业日期:
2014/6/30
身    高:
158厘米
毕业院校:
四川大学
体    重:
50公斤
所学专业:
人事劳动管理
身份证号:
888888888888888888
户口所在地:
广西贵港市
出生日期:
1975/5/23
目前所在地:
广西贵港市
婚姻状况:
已婚
现工作职位:
中级
求职意向收起
求职类型:
全职
到职时间:
随时
工作地点:
广西贵港市
月薪要求:
[]RMB
意向职位:
人力资源经理/主管 行政/人事经理 
其他要求:
 
工作经验收起
◆ 新奥燃气公司(2006-3至2010-3)
所属行业:
能燃
公司性质:
外商独资
职位名称:
人力资源管理
所在部门:
综合办公室
职位描述:
 主要负责招聘、任用与调配、人事考核管理、奖惩管理、员工行为管理、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训管理及档案管理等。熟悉SAP系统、BSC系统、PPT等操作。熟悉制度流程的制定,公文的起草,后勤服务、联络协调、车辆使用管理和团队建设等行政事务管理工作。
◆ 某大型房地产公司(2010-3至2018-3)
所属行业:
房地产
公司性质:
民营企业
职位名称:
人力资源主管
所在部门:
人力资源部
职位描述:
 主要负责公司的员工招聘、员工培训管理、绩效考核、薪酬方案的制定、公司制度的制定和实施、员工劳动关系的协调等人力资源工作。具体工作内容如下: 1、人力资源规划方面,根据集团快速发展,成立区域集团的发展方向,结合集团发展战略规划,编制3-5年人力资源发展战略规划,组织每年度进行审议。 2、招聘方面,通过参与各类人力资源组织,建立全行业、多层次的庞大人才信息库,梳理、整合招聘渠道,流程、标准,科学制定面试模型,着重提高招聘的质量和适配性。 3、培训方面,积极挖掘员工所需,对内培训讲师,对外集中培训资源。 4、薪酬、绩效方面,对公司整体人力成本各项指标进行调控,定期进行人力资源盘点、评估,围绕各级经营目标建立KPI考核体系,辅以360度考核,定岗定编,定性定量,实现多劳多得,以业绩为衡目标。 5、紧密把握社会脉搏,加强双向沟通,通过多种形式的机制及文化、活动载体,打造和谐大家庭氛围,增强凝聚力和向心力,员工满意度、幸福感逐年提升。
自我评价收起
本人性格开朗,善于与人沟通。有责任心,能吃苦耐劳,工作认真、勤奋、有耐心,具有较强的口头及语言文字表达能力、善于快速理解和掌握各种工作技能、较强的责任感与敬业精神。 
教育/培训经历收起
特长收起
人才类型:
普通求职
相关经验:
[21]年
外语语种:
第二外语:
外语水平:
二外水平:
普通话程度:
一般
计算机能力:
良好
其它特长:
熟悉人力资源操作流程,具备相关人力资源专业知识技能及运用技巧,具有人力资源招聘、培训、用工管理、薪酬绩效考核等各模块工作的实际操作经验。 掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,反应敏捷,与人沟通能力强,能够灵活处理工作中的突发事件。
■工作业绩:在公司期间制定了《公司员工培训管理制度》、《薪酬调整方案》、《绩效考核实施方案》、《年终考核方案》、《员工职务说明书》及组织了岗位价值评估等,每个月按时按量完成人事部的日常工作,取得了2010年度优秀管理者称号。
■工作体会:一直从事人力资源管理工作,深深喜欢这样的工作,我相信付出的总会有收获。为了不断提高个人的专业技能水平,我将在工作中不断地学习,努力提升自我。 
■兴趣爱好:交友,阅读,爬山,打球,郊游,上网了解各方面最新资讯,听音乐等。 
■自我评价:本人性格开朗,善于与人沟通。有责任心,能吃苦耐劳,工作认真、勤奋、有耐心,具有较强的口头及语言文字表达能力、善于快速理解和掌握各种工作技能、较强的责任感与敬业精神。 
联系方式收起
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