|
|
姓 名: |
杨某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
团员 |
性 别: |
男 | 文化程度: |
中专 |
民 族: |
汉族 | 毕业日期: |
2010/7/30 |
身 高: |
165厘米 | 毕业院校: |
广州花都技工学校 |
体 重: |
52公斤 | 所学专业: |
机械自动化 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西贵港市覃塘区石卡镇方珠村 |
出生日期: |
1990/12/27 | 目前所在地: |
广东广州 |
婚姻状况: |
未婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
|
工作地点: |
广西贵港市 | 月薪要求: |
[5000]RMB |
意向职位: |
机械工程师 | ||
其他要求: |
所属行业: |
汽车 | 公司性质: |
中外合资 |
职位名称: |
非标机械调试工程师 | 所在部门: |
制造 |
职位描述: |
我的工作职责分为、 主导设备夹具装配与现场安装调试、夹具几何尺寸调试及测量、夹具重复性制作、管理夹具异常问题进度并出方案解决 |
所属行业: |
汽车 | 公司性质: |
中外合资 |
职位名称: |
精度 | 所在部门: |
焊装部 |
职位描述: |
一. 设备管理: 1.自动及手动区域工装、夹具、设备及检具等、按计划组织实施设备点检、维护保养。 2.管理设备图纸、标准技术文件管理及更新。 3.消耗品管理及申购 4.夹具标定抓手标标定。 5.区域设备、夹具、检具、等设备问题处理及局部改造改善。 6.统计每个区故障、问题点、KPI并提出改善方案提升。 7.管理线伯赛激光测量设备管理及调试、数据分析、异常处理。 二.生产技术支持 1.区域零件质量问题及处理。 2.提供生产提出的异常问题点做出处理(例如零件质量、零件安装异常、设备质量损害及异常) 3.白车身在涂装、总装、质量问题处理。 三.白车身: 1.区域几何尺寸分析及计划调整。 2.白车身质量异常处理。 3.区域PCF测量及数据处理复合分析。 4.白车身质量返修技术支持。 5.总装、涂装质量解决。 6.提升各区域尺寸kpi。 5.统计各区域kpi并出方案提升指标。 1 车身尺寸95%一直保持95% 。 4获取多个卓越改善提案。 5 获取制造部服务明星。 |
所属行业: |
汽车 | 公司性质: |
中外合资 |
职位名称: |
精度 | 所在部门: |
焊装部 |
职位描述: |
一. 设备管理: 1.自动及手动区域工装、夹具、设备及检具等、按计划组织实施设备点检、维护保养。 2.管理设备图纸、标准技术文件管理及更新。 3.消耗品管理及申购 4.夹具标定抓手标标定。 5.区域设备、夹具、检具、等设备问题处理及局部改造改善。 6.统计每个区故障、问题点、KPI并提出改善方案提升。 7.负责区域调试、变更换计划技术支持。 8.制定QPS WES、等技术指导文件。 9.设备验收文件管理。 10.管理线伯赛激光测量设备管理及调试、数据分析、异常处理。 11.根据每个区域定制相应的根本问题作出计划提升方案。并且提供技术支持文件及操作指导书 。 二.生产技术支持 1.区域零件变更实施。 2.区域零件质量问题及处理。 3.提供生产提出的异常问题点做出处理(例如零件质量、零件安装异常、设备质量损害及异常) 4.工艺变更实施。 三.白车身: 1.区域几何尺寸分析及计划调整。 2.白车身质量异常处理。 2.区域PCF测量及数据处理复合分析。 3.白车身质量返修技术支持。 4.总装、涂装质量解决。 5.提升各区域尺寸kpi。 工作业绩: 1 获取制造部优秀员工。 2 车身尺寸83%提高至95% |
1.有耐心,积极心强。有很强的责任心。3.好学 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[6]年 |
外语语种: |
第二外语: |
||
外语水平: |
二外水平: |
||
普通话程度: |
一般 | 计算机能力: |
良好 |
其它特长: |
1.电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,,Outlook, CAD 等各种办公软件; 2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心; 3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神; 4.喜好电子产品。 |