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最后更新时间：2024-6-6查看次数：1221次
姓    名：
 甘某某 (保险行业勿扰)
政治面貌：
 党员
性    别：
 女
文化程度：
 大学本科
民    族：
 汉族
毕业日期：
 2008/7/1
身    高：
 165厘米
毕业院校：
 广西民族大学
体    重：
 55公斤
所学专业：
 中文其他
身份证号：
 888888888888888888
户口所在地：
 广西贵港
出生日期：
 1985/6/16
目前所在地：
 广西贵港
婚姻状况：
 已婚
现工作职位：
 经济师
求职意向收起
求职类型：
 全职
到职时间：
 一个月
工作地点：
 广西贵港
月薪要求：
 []RMB
意向职位：
 总裁／总经理／CEO 企业管理／顾问 行政总监
其他要求：
工作经验收起
◆ 贵港某大型房地产企业（2008-2014）
所属行业：
 房地产
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 行政总监
所在部门：
 行政管理中心
职位描述：
  全面主持行政人力资源中心的工作。 (一）行政方面，做好领导身边的参谋助手，做好上传下达的信息中枢，做好监督与服务工作。 1、统筹公司企业文化建设。创办集团内刊，如今已有十几期。 2、组织各级管理制度的建设和完善。引入制造业体系文件管理模式，整合、编制公司《企业文化手册》《管理制度汇编》等文件，使公司整体管理皆有“法”可依。 3、统筹公司行政效能监察、制度的执行维护。主导建立办公0A系统，着重对办公流程的监控。 4、负责公司会议管理、宣传工作、后勤管理，组织大型品牌建设活动、公关活动及与各级政府单位关系的建立、维护。 5、负责房地产项目报批报建，与政府、国土局、住建委、工商局等各业务科室人员建立良好的人脉资源。能独立完成各项报批报建任务。 6、负责集团公司各经营主体的管理，成立公司、变更公司信息等。
◆ 贵港某大型房地产企业（2008-2014）
所属行业：
 房地产
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 人力资源部经理
所在部门：
 行政管理中心
职位描述：
  （二）人力资源方面，成为公司持续发展的资源保障，成为公司快速发展的强大内动力，成为员工职业生涯的良师益友。 1、人力资源规划方面，根据集团快速发展，成立区域集团的发展方向，结合集团发展战略规划，编制3-5年人力资源发展战略规划，组织每年度进行审议。 2、招聘方面，通过参与各类人力资源组织，建立全行业、多层次的庞大人才信息库，梳理、整合招聘渠道，流程、标准，科学制定面试模型，着重提高招聘的质量和适配性。 3、培训方面，积极挖掘员工所需，对内培训讲师，对外集中培训资源。 4、薪酬、绩效方面，对公司整体人力成本各项指标进行调控，定期进行人力资源盘点、评估，围绕各级经营目标建立KPI考核体系，辅以360度考核，定岗定编，定性定量，实现多劳多得，以业绩为衡目标。 5、紧密把握社会脉搏，加强双向沟通，通过多种形式的机制及文化、活动载体，打造和谐大家庭氛围，增强凝聚力和向心力，员工满意度、幸福感逐年提升。
◆ 贵港某大型商业地产（2016）
所属行业：
 房地产
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 运营总监
所在部门：
 营销管理中心
职位描述：
  （三）房地产策划运营方面，为房地产项目从项目定位、产品设计到营销定位、推广、销售等一系列工作提供合理化建议和策略以及具体执行，根据市场、产品以及销售要求，根据项目不同阶段、不同情况提供不同的解决方案。 1.活动策划方面，根据项目的客户定位，确定拓客圈层的方向，结合公司的营销计划，编制项目的活动方案，并组织讨论，落实、总结。 2.拓客圈层方向，整合公司各级领导资源，主动积极联系各单位，达成活动前期邀约人员意向，从洽谈接触、活动邀请、活动后跟进了解，及时将客户信息、意见进行反馈。 3.通过销售数据、活动数据，及时总结活动的有效性，以及下次需改进的方向，及时调整活动方向 。
自我评价收起
     从2008-2016年  8年行政人事岗位经验让我处理工作上的每一件事情都有头有尾，有理有据，思路清晰，着力解决矛盾点，为领导决策提供有力依据，同时养就了善于察言观色、八面玲珑的办事风格。
     2016年，1年的商业地产的策划运营岗位，让我更深地认识到市场的变幻莫测，企业更应具备及时变通，及时做出应对措施的能力，对于产品（泛指任何物质）不能再单一地推出市场，应进行合理包装，提供全面服务，让消费者（泛指接受人）更容易接受
教育/培训经历收起
特长收起
人才类型：
 普通求职
相关经验：
 [6]年
外语语种：
 英语
第二外语：
外语水平：
 四级
二外水平：
普通话程度：
 标准
计算机能力：
 优秀
其它特长：
 用心、专注，坚毅、勇敢，性格优秀，技能扎实，知识结构丰富的复合型行政、人力资源管理者。
认真、专业、计划周密、执行力强的全能型策划、运营管理者
联系方式收起
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