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最后更新时间：2025-9-10查看次数：348次
姓    名：
 曾某某 (保险行业勿扰)
政治面貌：
 群众
性    别：
 女
文化程度：
 大学本科
民    族：
 汉族
毕业日期：
 2027/7/1
身    高：
 160厘米
毕业院校：
 玉林师范学院
体    重：
 55公斤
所学专业：
身份证号：
 888888888888888888
户口所在地：
 广西平南
出生日期：
 1990/12/28
目前所在地：
 广西贵港
婚姻状况：
 已婚
现工作职位：
 中级
求职意向收起
求职类型：
 全职
到职时间：
 一个星期
工作地点：
 广西贵港市
月薪要求：
 [10000]RMB
意向职位：
 行政/人力资源经理 行政／人事经理 行政/人力资源经理
其他要求：
工作经验收起
◆ 中山金河电子元件有限公司（2009-08 - 2011-07）
所属行业：
 电子器件制造
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 人事行政文员
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1.负责人员招聘、入职培训、合同档案管理、离职办理等工作； 2.负责员工考勤监督，月度考勤数据统计核算； 3.会议记录和各项通知通告拟定发布； 4.公司各区域日常6S项目、行政纪律稽查； 5.办公文具物资月度采购和发放管理； 6.公司员工伙食统计和宿舍分配结算； 7.管理公司各项行政固定资产和车辆； 8.组织安排员工生日会和团建活动；
◆ 中山新海制衣有限公司（2011-08 - 2014-5）
所属行业：
 服装制造
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 人事行政高级专员
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1、人员编制及招聘管理：分析招聘需求、发布招聘信息、跟进招聘工作。 2、培训管理：入职登记、培训、住宿安排、劳动合同签订 3、劳动关系：调解员工纠纷、离职手续办理。配合劳动部门办理相关事项。 4、考勤管理：监督出勤率、统计考勤核算工资 5、薪酬绩效管理:考核评估，每月评估、员工晋升 6、水电管理:抄表、核算、平摊 7、办公文具置办、各部门采购物品登记、饭堂就餐人员统计 8、消防安全管理：参加社区消防会议、下达会议内容、更新消防资料、拍照备案 9、拟订、编制企业各项人事管理制度、标准及流程，并监督执行。企业会议安排，参加各项与工作有关的会议 10、公司电话、网络维护及维修 11、公司旅游攻略：计划分析旅游景点、人数、时间、地点、行程安排、成本用度 12、上级交代的事情。
◆ 中山绿云化工有限公司（2014-05 - 2017-10）
所属行业：
 橡胶和塑料制品业
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 人事行政主管
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1、全面统筹规划公司的人力行政战略规划，建立并完善人力资源管理体系。 2、草拟、修改、完善规章制度、组织架构的设计 3、制定和优化绩效考核制度，规范绩效管理流程并监督实施。组织各部门开展绩效考评工作的实施，负责考评结果的分析、报告。 4、人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况 6、优化处理公司内部各方面的管理及日常事务问题 7、全公司职工薪资及行政事务文件的审核 8、部门工作规划及部属的落实跟进 9、员工关系的管理及突发事件处理 10、维护好日常的劳动管理，员工的入职、离职、劳动合同的签署等 11、日常通知的起草发布，组织召开会议 12、应对政府各部门的检查 13、组织各种员工活动，做好员工福利工作 14、建立企业文化，核心价值观
◆ 中山领派照明科技有限公司（2017-10 - 2020-9）
所属行业：
 电气机械和器材制造业
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 人事行政经理
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1、人力资源规划：根据公司战略和年度经营计划，制定人力资源工作目标和人力资源工作规划。 2、招聘与配置：按照公司组织架构及各部门岗位配置要求，制定各阶段招聘计划并实施；根据公司战略规划开拓与维护招聘渠道。 3、培训开发管理：有计划性的组织公司建设内部课程和培养内部讲师团队，将公司有限的培训资源和费用资源最大化利用。 4、绩效考核管理：定期复盘公司绩效考核管理流程；不断优化绩效考核指标及目标、绩效数据提取管理。 5、薪酬福利体系管理：构建全面的薪酬管理体系，制定具有战略竞争优势的薪酬福利制度。 6、劳动关系管理：建立劳动合同及员工关系相关制度，规避企业法律风险；处理各类员工关系和劳动纠纷。 7、行政管理：对公司保安、饭堂、清洁、消防、工伤、监控设施等行政工作的监督管理；策划部门内6S管理细则，细化6S标准和检查机制，确保公司后勤管理的日常事务正常运行。 8、OA系统管理：根据相关要求开发或设置新的管理模块，并试运行至使用流畅。 9、公众号管理：关注公司领导各项内外活动的开展，及时更新公众号文章。 10、上级领导交待的其他任务。
◆ 中山金艺金属制品有限公司（2020-09 - 2025-08）
所属行业：
 五金配件
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 人事行政经理
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1、人力资源规划：根据公司战略和年度经营计划，制定人力资源工作目标和人力资源工作规划。 2、人力资源系统建设：依公司发展规模、管理现状建设科学适宜的人力资源系统规范流程与制度。 3、工作分配与监督：制定或量化工作标准；下属工作指导、监督、检查、成果管理。 4、招聘监管：制定各阶段招聘计划并实施；根据公司战略规划开拓与维护招聘渠道。 5、行政监管：对公司行政事务实施行政工作的监督管理；对公司6S标准和稽查。 6、培训开发监管：不断优化和健全公司培训系统，有计划性的组织建设内部课程和培养内部讲师团队。 7、绩效考核监管：定期复盘公司绩效考核管理流程；不断优化绩效考核指标及目标、绩效数据提取管理。 8、薪酬福利体系设计：定期进行薪酬调查、薪酬结构、薪酬方案的优化。 9、劳动关系管理：建立劳动合同及员工关系相关制度，规避企业法律风险；处理各类员工关系和劳动纠纷。 10、职业健康管理：建立职业健康管理相关制度、档案，依据法律法规及行业要求。 11、企业环保管理：参加政府举办的环保政策会议和培训、每年贯彻、落实委托第三方完成企业年度环保检测。 12、上级交待的其他事务。
自我评价收起
我是一名拥有10年工作经验的HR，热心诚恳、乐观向上，具备良好的思想品德和职业素质。我擅长团队协作，具备敬业精神，能够有效地与团队成员合作，达成共同目标。我熟练操作office、excel、ppt等办公软件及OA、ERP系统，具备良好的交际和组织协调能力。我对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰，能够服从公司安排并积极应对挑战。
教育/培训经历收起
◆ 中山市卓越职业培训学校（2022.3-2022.6）
专   业：
 人力资源管理师
获得证书：
 人力资源管理师四级
◆ 共创教育（2022.4-2022.4）
专   业：
 生产安全管理员
获得证书：
 生产安全管理员
◆ 小榄镇红十字（2024.6-2024.6）
专   业：
 应急救护员
获得证书：
 应急救护员
◆ 小榄商会培训部（2024.8-2024.8）
专   业：
 《企业文秘写作与档案管理》
获得证书：
 《企业文秘写作与档案管理》
特长收起
人才类型：
 普通求职
相关经验：
 [10]年
外语语种：
第二外语：
外语水平：
二外水平：
普通话程度：
 标准
计算机能力：
 良好
其它特长：
 熟悉基本电脑办公软件（Word、Excel、PPT)，会灵活运用公式、函数。已实践考过人力资源管理四级，熟悉人力资源管理六大模块。
联系方式收起
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