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最后更新时间：2022-6-7查看次数：1721次
姓    名：
 温某某
政治面貌：
 群众
性    别：
 女
文化程度：
 大学本科
民    族：
 汉族
毕业日期：
 2010/7/30
身    高：
 162厘米
毕业院校：
 中央广播电视大学贵港分院
体    重：
 53公斤
所学专业：
 法学其他
身份证号：
 888888888888888888
户口所在地：
 广西贵港市
出生日期：
 1987/12/2
目前所在地：
 广西贵港市
婚姻状况：
 已婚
现工作职位：
 中级
求职意向收起
求职类型：
 全职
到职时间：
 一个星期
工作地点：
 广西贵港
月薪要求：
 面议
意向职位：
 行政／人事 行政／人事 行政管理
其他要求：
 其他要求：可接受出差或外派，上班时间在8:00-18:00的范围内。
工作经验收起
◆ 南宁肯德基有限公司贵港餐厅（2005.07-2010.09）
所属行业：
 餐饮业
公司性质：
 股份制
职位名称：
 企划组长
所在部门：
 市场部
职位描述：
 前期从事餐饮5年，主要负责提供活动方案提升公司盈利 1、单店行销活动策划及执行，设计/手绘POP海报；对外关系维系，客诉的处理； 2、企划部管理、资料数据收集统计，在策划，活动主持及美工方面有一定的经验。
◆ 广西港桥水泥有限公司（2013/01——2014/06）
所属行业：
 建材
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 HR主管兼代理办公室主任
所在部门：
 人力行政部
职位描述：
 1、负责人事日常管理包括入、转、调、离手续办理，员工劳动合同的签订及员工档案管理； 2、负责考勤审核、薪资核发，社保缴纳、公积金、意外险、工伤/生育金/退休申报办理； 3、社保缴纳、公积金、意外险、工伤/生育金/退休申报办理； 4、协助推进人事制度管理工作，落实制度:各类通知、公文、签呈内容拟定； 5、负责协助上级企业内部文化建议，组织、策划、参加公司举办的会议、团建和活动； 6、ISO体系认证，国家环保技术补助资金申报； 7、负责后勤管理：包括水电/宿舍/饭堂管理；维修/生产车间、厂区及行政大楼之间沟通交接等； 8、公司所有证件的办理、各政府部门的文件资料往来，公共关系的维护，应酬接待工作。
◆ 南宁梦之岛集团丰润家贵港店（2015/01——2017.01）
所属行业：
 零售业
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 综合部副经理
所在部门：
 综合管理部
职位描述：
 1、负责人事日常管理包括入、转、调、离手续办理，员工劳动合同的签订及员工档案管理； 2、统筹2家新店开业后勤保障、物资采购工作，协助开展新员工入职培训、拓展活动； 3、负责考勤审核、薪资核发，开展年度调薪市调收集工作； 4、社保缴纳、公积金、意外险、工伤/生育金/退休申报办理，证照办理、变更； 5、负责协助上级企业内部文化建议，组织、策划、参加公司举办的会议、团建和活动； 6、负责管理后勤部门的统筹协调，主管人事、行政，分管收货、总台、收银、工程、设备、信息 部门，做好各部门工作安排及协调，更好的为营运部门提供支援与配合； 7、负责企业资产配置，办公设备、库房的管理，包括清点、购买、维护、登记等； 8、股东及管理权责更替，资产盘点，人员安置谈判，处理劝退劳资纠纷。
◆ 广西步步高商业有限责任公司（2018/10——2021/06）
所属行业：
 零售业
公司性质：
 股份制
职位名称：
 贵港区域中心人资主管
所在部门：
 人资共享中心
职位描述：
 1、负责人事日常管理包括入、转、调、离及员工档案管理、面谈工作开展； 2、协助2家新店开业工作，协助开展新员工入职培训、各部门培训安排工作，跟进及更新； 3、负责管理后勤6个部门的统筹协调，做好各部门工作安排及协调，为营运部门提供支援与配合。 4、由门店晋升区域中心后，主要负责贵港区域10家门店的编制管控，统筹与协助各店完成招聘任 务，督导开展培训工作；分管贵港市区门店人资事务； 5、制定门店人力规划，开展年度预算、成本管控方案； 6、处理劳资纠纷和员工投诉，建立和维护积极的员工关系 7、公共关系的维护，突发事件应急处置，客诉事件跟踪处理。
◆ 桂林牛丫牛餐饮连锁有限公司（2021/06-2022/03）
所属行业：
 餐饮
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 人力资源经理
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
  1、负责人力系统体系框架搭建；公司的整体企业文化梳理与建设；股权分配方案梳理； 2、编制岗位职责说明书，权责分明，构建清晰的逐级管理理念； 3、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 4、制订公司绩效考核方案，组织实施绩效考核，并不断完善绩效管理体系； 5、制定公司薪酬改革、福利以及相关的激励制度； 6、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程； 7、负责公司培训体系的搭建，制订并实施公司年度培训计划，督导开展培训工作； 8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，制定年度预算/ 成本管控方案，控制人力资源成本； 9、指导员工职业生涯规划，处理劳资纠纷和员工投诉，建立和维护积极的员工关系； 10、组织和推动公司企业文化建设工作，积极组织各项团建、竞赛、年会活动，加强企业凝聚力。
自我评价收起
本人热爱生活努力工作，有较好的执行能力，主动学习能力强；抗压能力良好，真心欲寻求实力雄厚的公司得以长久稳定的发展，我必定全力以赴与公司共同成长。
教育/培训经历收起
◆ 广西广播电视大学贵港分校（2008.9——2010.07）
专   业：
 法学
获得证书：
 大专
◆ 东海驾校（2016.9-2017.1）
专   业：
 小车驾驶证
获得证书：
 C1驾驶证
◆ 贵港市港北区人才市场办（2018.10-2019.03）
专   业：
 人力资源管理师
获得证书：
 三级
◆ 广西民族大学（2022.08-2025.03）
专   业：
 企业人力资源管理
获得证书：
 本科
特长收起
人才类型：
 普通求职
相关经验：
 [16]年
外语语种：
第二外语：
外语水平：
二外水平：
普通话程度：
 标准
计算机能力：
 良好
其它特长：
  专业技能：5年餐饮企划营销，在策划，活动组织及美工方面有一定的经验。
近10年人力资源工作经验（2年制造业，6年零售业，1年餐饮行业），熟悉人力资源管理各模块实操，能够指导、安排、监督各个职能模块工作的落实；不低于6年人力资源管理经验。
办公技能：熟练使用相关办公软件，尤其Excel、Word、PPT等办公软件
联系方式收起
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