贵港市中级人民法院
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- 招聘职位
- 单位简介
| 职位名称：编制外合同制工作人员 截止时间：2026/10/22 更新时间：2026/9/21 11:06:04 | |
| 招聘岗位：编外工作人员 | 招聘类别：全职 |
| 招聘人数：[2]人 | 招聘部门： |
| 性别要求：不限 | 工作经验：不限 |
| 学历要求：大专 | 年龄要求：23 ～ 38 |
| 专业要求：不限 | 外语要求：不限 |
| 普通话要求：不限 | 计算机能力：不限 |
| 工作地区：广西 贵港 | 提供月薪：面议 |
| 发布时间：2026-9-21 | 公司福利： |
要求与待遇：根据工作需要，贵港市中级人民法院拟面向社会公开招聘编制外合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及招聘人数 档案员1名（男女不限），司法警务辅助人员1名（适合男性）。 二、岗位职责 1.档案员岗位主要职责：从事档案数字化扫描、电子档案质检、档案整理归档、文书辅助等司法行政工作；对接各业务部门开展资料收集，做好档案数字化处理工作；承担档案库房辅助管理、档案装订、案卷整理等相关辅助工作，具备相应沟通协调与应急处置能力；服从单位安排的其他工作。 2.司法警务辅助人员岗位主要职责：协助司法警察做好值庭、押解、执行等司法警务以及安全检查、值班、巡逻等法院安全保卫工作。服从单位安排的其他工作。 三、招聘原则 （一）德才兼备原则； （二）公开公正原则； （三）平等竞争原则； （四）择优聘用原则。 四、招聘资格条件 （一）报考人员应具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养、道德品行、专业能力和职业操守； 2.具备专科及以上学历。报考司法警务辅助人员岗位的退役军人，文凭可放宽至高中以上学历； 3.档案员岗位：年龄在38周岁以下，贵港市户口（在贵港市城区有固定住所），在同等条件下，了解档案整理、扫描、著录、电子档案质检相关基础工作，有档案数字化、档案整理相关工作经历者优先择聘。 司法警务辅助人员岗位：年龄在30周岁以下（退役军人年龄可放宽至35周岁以下），贵港市户口（在贵港市城区有固定住所），在同等条件下，人民警察专业毕业生、退役军人或具有安检工作经验、文字写作功底、体育、文艺特长者优先择聘； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报考司法警务辅助人员岗位的，身高170CM以上（退役军人或人民警察专业可适当放宽身高要求），无残疾，无口吃，无重听，无色盲色弱，单侧裸眼视力4.8以上； 5.法律、法规规定的其他条件。 （二）下列人员不得报考 1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的； 2.曾被开除公职或被党政机关、企事业单位、社团辞退的； 3.被人民法院列为失信被执行人； 4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的； 5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的； 6.其他不适宜担任聘用人员情形。 五、薪酬待遇 面议 六、招聘程序 招聘工作按组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：报名时间自公告之日起至2026年9月30日止。 2.报名方式：采用网络方式报名，不组织现场报名。 报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，如实、准确填写《贵港市中级人民法院2026年公开招聘编制外合同制工作人员报名表》（见附件1，以下简称《报名表》）的各项内容，并将《报名表》、报考人员诚信承诺书（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证和其它证书扫描件以及本人近期免冠证件照1张（JPG格式、大小50-200K）压缩打包并备注文件名（姓名）后发送至报考的单位邮箱ggzzb2010@163.com。 （二）资格审查 资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名结束后，统一组织对报名人员进行资格审查，确定参加体能测试、面试人员，并通过电话、电子邮箱或短信方式通知（未收到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。 （三）考试 考试分为体能测试和面试，档案员岗位的报考者参加面试，司法警务辅助人员岗位的报考者参加体能测试和面试，体能测试内容包括男子1000米跑、10米x4往返跑、立定跳远、俯卧撑，具体测评标准按照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行，体能测试成绩合格方可参加面试。 面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。 体能测试和面试的具体事项另行通知。 （四）体检 按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。 （五）考察 报考者体检合格后进入考察环节，考察内容包括政治表现、道德品德、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。 （六）确定拟聘用人员及公示 根据面试、考察等情况确定拟聘人员名单，并将名单在贵港法院网站面向社会公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为被聘用对象。 因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。 招聘岗位办公地址：贵港市中级人民法院，贵港市港北区布山路83号，联系电话：0775—4591976。 | |
基本资料
| 所属行业： | 服务业 |
|---|---|
| 公司性质： | 民营企业 |
| 员工人数： | 人 |
| 成立日期： | 2010/9/21 |
| 注册资金： | 1000万人民币 |
公司简介
（四）体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（五）考察
报考者体检合格后进入考察环节，考察内容包括政治表现、道德品德、岗位匹配度等。根据工作程序，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示
根据速录技能测试、面试、体检、考察等情况确定拟聘人员名单，并将名单在贵港法院网面向社会公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为被聘用对象。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
（七）聘用
由用人单位与被聘对象签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
七、其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
桂公网安备 45080202000051号
